ひと粒のメッセージ KANRO

次世代育成支援の取り組み

カンロは、社員が仕事と子育てを両立させることができるように、また子育てをしていない社員にとってもより働きやすい環境を提供できるように、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、雇用環境の整備や労働条件の整備などに取り組んでいます。

一般事業主行動計画

1.計画期間
平成27年4月1日から平成30年3月31日
2.内容
目標1
計画期間内に男性の育児休業取得者が一人以上いること
目標2
育児休業から復職しやすい職場環境の整備
目標3
第2期行動計画期間の実績と比較し、年間総労働時間を削減するための措置を実施する

※次世代育成支援対策とは、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うために、国、地方公共団体、事業主が行う取り組みをいいます。

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