ライフワークサポート制度

結婚・妊娠・出産・育児・介護・病気・ケガ等に応じた様々なサポート制度があります。
また多様なキャリアパス実現のため、社内公募制度・ジョブリターン制度等があります。
社員の様々なライフステージに応じて活用できる制度を分かりやすく「ライフステージ別サポート一覧」
1シートにして社員へ配布しています。

結婚

妊娠/出産/育児

介護

病気/ケガ

休業

・

休暇

• 結婚休暇

• 妊婦の定期健診休暇
• 産前産後休業
• 出産時の休暇
• 子の看護等休暇
• 積立有給休暇
• 治療休暇（不妊治療）

• 介護休暇
• 介護休業
• 積立有給休暇

• 治療休暇（がん治療）
• 積立有給休暇

手当

・

お祝い

・

お見舞い

• 結婚祝い金

• 出産祝い金
• 子ども手当

ー

• 傷病休職者見舞金
• 災害見舞金

制度

ー

• 面談（妊娠中、育児休業前・休業中、産後復職前）
• 育児時間短縮勤務
• 所定外労働・休日出勤の免除・制限、深夜残業の制限

• 介護時間短縮勤務
• 所定外労働・休日出勤の免除・制限、深夜残業の制限

• 休職制度
• 団体３大疾病保障保険

結婚

休業・休暇

• 結婚休暇

手当・お祝い・お見舞い

• 結婚祝い金

制度

ー

妊娠/出産/育児

休業・休暇

• 妊婦の定期健診休暇
• 産前産後休業
• 出産時の休暇
• 子の看護等休暇
• 積立有給休暇
• 治療休暇（不妊治療）

手当・お祝い・お見舞い

• 出産祝い金
• 子ども手当

制度

• 面談（妊娠中、育児休業前・休業中、産後復職前）
• 育児時間短縮勤務
• 所定外労働・休日出勤の免除・制限、深夜残業の制限

介護

休業・休暇

• 介護休暇
• 介護休業
• 積立有給休暇

手当・お祝い・お見舞い

ー

制度

• 介護時間短縮勤務
• 所定外労働・休日出勤の免除・制限、深夜残業の制限

病気/ケガ

休業・休暇

• 治療休暇（がん治療）
• 積立有給休暇

手当・お祝い・お見舞い

• 傷病休職者見舞金
• 災害見舞金

制度

• 休職制度
• 団体３大疾病保障保険

• ライフワークバランス

  

  • 計画的な5日間の連続有給休暇
  • 誕生月前後に取れるリフレッシュ休暇
  • 勤続年数に応じたメモリアル休暇
  • ボランティア休暇　等

  ライフワークバランスを整えるために各種特別有給休暇も完備しています。

• フレキシブルな働き方

  

  • フレックスタイム制度^※1
  • テレワーク制度^※2

  オフィス勤務、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、移動中のモバイルワークなどにより、時間や場所にとらわれない柔軟かつ自律的な働き方を推進しています。

  ※1※2それぞれ適用条件あり

• 社員の個性を尊重

  

  • 服装の自由化^※3
  • ワンフロアオフィス^※4
  • フリーアドレス^※5
  • 部門や垣根を越えたプロジェクトやコミュニケーション

  自由な環境で新たな発想ややる気を引き出せるように社員の自主性を尊重しています。

  ※3※4※5は事業所により異なります

キャリアサポート制度

• 新卒社員研修

  

  • 入社前通信教育
  • 工場研修
  • マナー研修
  • パソコン研修
  • フォローアップ研修　等

  入社前には通信教育、入社時には数週間にわたる研修を用意しています。

• インストラクター制度

  

  配属後は、職場のインストラクターがマンツーマンで指導を実施。日々の業務や不安な点についても、いつでも相談できる環境が整っています。

  • 新卒採用：6ヶ月
  • キャリア採用：3ヶ月

• 自己啓発支援

  

  • 通信教育講座会社が指定する多様な通信教育講座の中から希望する講座を受講し、期間内に修了した場合、受講料を会社が負担

  多様な人財の活躍を目指し、スキルアップに向けたセミナーやeラーニングも積極的に実施しています。

寮制度

一定の条件を基に、借上げ寮に入居できます。