Diversity and Inclusion
ダイバーシティ・インクルージョン
ダイバーシティ推進
カンロでは多様性を活かし、力と心を合わせて、
ともに歩むことこそが、
個人と組織を成長させるものと考えます。
そのため多様な個性を尊重し、
全ての社員が
ライフ（個人の生活）とワーク（仕事）の
バランスを取りながら
活きいきと活躍できる
活力ある職場の実現を目指し、
3つの視点
「働き方改革」「多様な視点」「意識改革」から
様々な取り組みを行っています。
多様な個性を尊重する
環境づくり
Pick UP
ピックアップ
育児休業を取得した社員の声
コア事業本部
Y・Y
かけがえのない育休期間を経て、感謝とともに仕事へ
私は3ヶ月の育児休業（育休）を取得しました。
第一子のため夫婦ともに右も左も分からない中、協力して育児ができたことは貴重な経験となりました。同時に育児の厳しさを認識できたため、復職後の家庭生活にも思いやりを持って臨むことができています。子どもの成長は本当に早いため、育休期間に密度の濃い時間を過ごすことができ嬉しく思います。また、育休取得にあたり、ご協力いただいた関係各所の皆さんには大変感謝しております！
